Vendredi 26 Avr 2019
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Securite

La sécurité, vecteur de performance

L'employeur a l'obligation de déterminer les risques d'accident du travail encourus. Il doit prendre toutes les dispositions pour éliminer les risques et mettre à disposition du salarié les protections adaptées. La formation a pour but d'enseigner au salarié les comportements et gestes les plus sûrs, de lui expliquer les modes opératoires, de lui montrer le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours, enfin, de le préparer à la conduite à tenir lorsqu'une personne est victime d'un accident.

 
Accueil | SECURITE & PREVENTION | (SE - 04) Formation des représentants du personnel au CHSCT (+ de 300 salariés)

Durée : 5 jours, soit 35 heures
Eligible DIF : Non

Programme détaillé, cliquez pdf

Itinéraire pédagogique

itineraire-pedago


  • Première journée
    • Accueil, présentation du stage, tour de table.
    • La création du CHSCT
    • Les moyens du CHSCT
    • L'accident de travail et la maladie professionnelle
    • Coût des accidents de travail et des maladies professionnelles
    • Exercices, exposés et travail en groupe
    • Formation du Personnel
  • Deuxième journée
    • Le fonctionnement du CHSCT
    • Les missions de veille et d'investigation du CHSCT
    • Les missions d'étude du CHSCT
    • Organisation de la prévention des risques professionnels en France
    • Exercices, exposés et travail en groupe
  • Troisième journée
    • Organisation de la prévention
    • Etude de risques particuliers
    • Visite des lieux de travail
    • Stratégie de Prévention
  • Quatrième journée
    • Analyse des risques liés à l'activité physique
    • Etude d'un poste « critique » pour amélioration de l'ergonomie
    • Exercices, cas pratiques, exposés et travail en groupe.
    • Fonctions du CHSCT
    • Mise en commun, analyse, réflexion de groupe
    • Analyse, réflexion de groupe
  • Cinquième journée
    • Organisation de la visite d'un atelier (d'un service) pour mettre en évidence les facteurs potentiels d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
    • Compréhension de situations d'insécurité (exercices vidéo)
    • Clôture du stage

 


Objectifs

cible


  • Connaître et approfondir les textes relatifs à la mise en place d'un C.H.S.C.T.
  • Apporter aux futurs membres du C.H.S.C.T. les connaissances nécessaires à une bonne gestion de celui-ci.
  • Les sensibiliser à la prévention, à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail pour leur permettre d'agir dans des situations où ils devront exercer leur mission définie par la loi.

 

Public - Prérequis

exclamation


  • Représentant du personnel désigné, n'ayant jamais suivi le stage agréé (formation obligatoire - article L4614-14 modifié du Code du Travail), Membres C.H.S.C.T.

 

Les +

 

engrenage


  • Afin de répondre à vos objectifs opérationnels, notre méthode pédagogique est centrée sur
           l'apprenant. Elle privilégie l'action, la mise en situation par l'étude de cas pratiques vécus au
           quotidien sur le terrain. Elle garantit l'apprentissage rapide des savoir-faire
  • Remise d'un support contenant le cours du module de formation suivi

 

attestation
Attestation, diplôme, certificat


  • Validation des acquis en contrôle continu
  • Attestation de stage

 

Pré-inscription

budget

  • Inter entreprises : 750 € H.T/personne/5 jourspre-inscription
  • intra entreprise :nous-consulter
  • Organisation :
    • Inter entreprises :
      • Dans nos locaux à Saint Parres aux Tertres (Aube), Saint Dizier, Chaumont et Langres (Haute-Marne)
      • Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
      • 8 personnes maximum par groupe
      • Possibilité de repas sur place
      • Parking gratuit
 

proposition_48h

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Taux satisfaction

Contenu des formations
85%
Durée des stages
72%
Pédagogie des formateurs
90%
Matériels fournis
95%
Supports fournis
85%
Satisfaction globale
84%