Mardi 16 Juil 2019
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 Management

Le Management au coeur de votre réussite

La fonction managériale a considérablement évolué depuis que la crise économique est présente. Les collaborateurs de l'entreprise ont changé : leurs exigences, leurs besoins sont plus complexes. Les «nouveaux» managers ne peuvent plus se contenter d'une prépondérance de leurs compétences dans leur fonction, il leur faut gérer les hommes et les outils liés à la relation humaine.

 

 

Accueil | MANAGEMENT | (MA - 10) Entretien annuel d’évaluation

Durée : 2 jours, soit 14 heures
Eligible DIF : Oui

Programme détaillé, cliquez pdf

Itinéraire pédagogique

itineraire-pedago


  • Enjeux de l'entretien
    • Les avantages pour la personne qui évalue, celle qui est évaluée et l'entreprise
    • L'entretien d'évaluation : outil de développement des compétences
  • Mises en situation
    • S'entrainer sur les différentes étapes de l'entretien
    • Savoir mener un entretien complet en utilisant les techniques étudiées en fin de stage
  • Les étapes de l'entretien d'évaluation
    • Préparation de l'entretien
    • Évaluer les résultats des objectifs précédents et les compétences acquises
  • Suivi de l'entretien
    • Identifier la perception de l'entretien de la part de l'évalué
    • Assurer le suivi durant l'année
  • Évaluation et ressources humaines
    • Faire le lien avec la formation et le développement des compétences

 

Objectifs

cible


  • Apprendre tous les outils et comportements à adopter pour assurer la réussite et la productivité de l'entretien annuel d'évaluation

 

Public - Prérequis

exclamation


  • Cadres, Managers, Directeurs des ressources humaines, Gestionnaire de carrière

 

Les +

 

engrenage


  • Afin de répondre à vos objectifs opérationnels, notre méthode pédagogique est centrée sur
           l'apprenant. Elle privilégie l'action, la mise en situation par l'étude de cas pratiques vécus au
           quotidien sur le terrain. Elle garantit l'apprentissage rapide des savoir-faire
  • Remise d'un support contenant le cours du module de formation suivi

 

attestation
Attestation, diplôme, certificat


  • Attestation de stage
  • Validation des acquis en contrôle continu

 

Pré-inscription

budget

  • Inter entreprises : 360 € H.T/personne/2 jourspre-inscription
  • intra entreprise :nous-consulter
  • Organisation :
    • Inter entreprises :
      • Dans nos locaux à Saint Parres aux Tertres (Aube), Saint Dizier, Chaumont et Langres (Haute-Marne)
      • Horaires de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
      • 8 personnes maximum par groupe
      • Possibilité de repas sur place
      • Parking gratuit
 

proposition_48h

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Taux satisfaction

Contenu des formations
85%
Durée des stages
72%
Pédagogie des formateurs
90%
Matériels fournis
95%
Supports fournis
85%
Satisfaction globale
84%